印刷マルシェについて
印刷マルシェはオリジナル印刷の記念品・ノベルティを制作する通販サイトです。
お客様の大切な記念品やノベルティなどの制作を、心を込めてお手伝いいたします。
ご制作いただくお客様だけでなく、その先の商品を手にされた皆様にも笑顔になっていただけるよう、そして多くの方に印刷マルシェで良かったとご満足いただけるように、お客様に寄り添った心が通う対応を心掛けています。
通販サイトはお互い顔を合わせることがございませんが、初めてのご注文やお問い合わせで不安なお気持ちを持たれていらっしゃるお客様が安心され、メールや電話越しにまるで笑顔が見えるような、そんな通販サイトを目指しています。
Choose
選ばれる理由
印刷マルシェの3つの特長
安心サポート
WEBサイトを通じてのご注文は、スタッフの顔が見えない、サイトの説明が分かりにくいなど、不安が伴います。
印刷マルシェでは、ご注文の手順やデータの送り方はもちろんのこと「こんな要望にも対応できるか」といったご相談にも、スタッフが親身になって対応いたします。
お気軽にお問い合わせください。
かんたん注文
印刷マルシェは、印刷専門用語が分からなくても簡単に注文ができます。
またご自分でデザインされる方はもちろん、デザインができなくてもオリジナルグッズが作れます。プロのデザイナーが作成したデザインを用意していますのでお好みのデザインを選んで写真やテキストをメールで送るだけで、あとは弊社でレイアウト作業を行いお客様に確認用のPDFをお送りします。
変更・修正のご要望にも対応いたします。お客様にOKをいただいた後、製造開始となります。
※お客様が制作されたデザインデータの修正対応は行っておりませんのでご了承ください。
信頼の品質
印刷マルシェの運営会社である青葉印刷株式会社は、60年にわたりお客様からご愛顧いただいている印刷会社です。
学校・幼稚園やPTAの方から記念品として300件以上の実績と大手企業や広告代理店からノベルティや販売用としてなど、リピートも多くご注文いただいております。
アンケートでは満足度100%の結果となっております。
社内に印刷機や製本機など、お客様のご要望に合わせ、小ロットから大ロットまで柔軟に生産対応できる設備を完備し、経験豊富なスタッフが、その技術に裏打ちされた、迅速な納期対応と、高品質な仕上がりを提供いたします。
ご利用者のアンケート結果
Effort
取り組み
持続可能な開発目標に賛同
印刷マルシェは、「持続可能な開発目標(SDGs)」に賛同します。
事業活動を通じ、持続可能な社会実現に真摯に取り組んでいます。
貧困対策への取り組み
全てのこどもたちが夢と希望を持って成長していける社会の実現を目指して、こどもの貧困対策の取組みを行っています。
こどもの未来応援基金
こども家庭庁が促進しているプロジェクト「こどもの未来応援基金」は、学習支援を行う団体やこども食堂、児童養護施設など、全国の支援団体に役立てられ、印刷マルシェの売上の一部を寄付しています。
環境への取り組み
「カーボン・オフセット制度」の利用や、ソイインキ(ベジタブルインキ)の使用、有機則非該当品の使用等、環境保全への取組みを行っています。
GREEN GRAPHIC PROJECT(カーボンオフセット)
地球温暖化対策の一環として、「カーボン・オフセット制度」を利用してお客様と共にCO₂排出量削減に取り組む活動に参加しています。
省エネへの取り組み
省エネへの取組みとして、照明設備のLED化、消費電力の大きかった空調設備を省電力性能の高いものへと取替えを行いました。これにより、空調・照明の電力使用量を10%以上削減しました。
みんなが健康で安心して働ける環境
従業員とその家族が心身ともに健康で働き続けることができるように、様々な取り組みを行っています。。
インフルエンザ予防接種の実施
全額会社負担で、インフルエンザ予防接種の実施を毎年行っています。
介護休暇・育児休暇の取得推進
介護・育児における看護休暇を無給→有給へと社内規程の改定を行い、休暇の取得推進を行っています。
誰もが平等で、働きやすい環境
社員の自己啓発制度として、自主的に様々な研修への参加できるよう補助金の制度を設けています。また他社の工場見学等、社員教育を促進しています。
ふくやまワーク・ライフ・バランス認定
「仕事と家庭や子育て・地域活動等との両立支援、女性の採用や能力発揮・職域拡大などに積極的に取り組む事業者を認定する制度です。女性が活躍できる職場づくりに取り組んでいます。
詳しくはこちら
広島県働き方改革実践企業認定
長時間労働の削減、休暇の取得促進、仕事と育児・介護の両立支援など従業員が働きやすい職場環境づくりに取り組み、「働き方改革」において様々な成果や効果が出ている企業が認定される制度です。当社では、年間休日の増加や、ノー残業デーの実施、ワークフローの見直し等「働き方改革」に積極的に取り組んでいます。
詳しくはこちら
質の高い教育の提供
社員の自己啓発制度として、自主的に様々な研修への参加できるよう補助金の制度を設けています。また他社の工場見学等、社員教育を促進しています。